Открыто сделаешь замечание, чтобы прекратить такое поведение

Начнёшь игнорировать его комментарии, всё внимание на продуктивное обсуждение

Ваши навыки нуждаются в развитии.

Ты действуешь по принципу «или мой путь, или катастрофа». Попробуй иногда спрашивать: «А если попробовать иначе?» — это снизит стресс для всех.

Ты склонен видеть проблемы, а не возможности, но в тебе есть потенциал для роста. Начни с малого: предлагай хотя бы один позитивный вариант в спорах.

Ты избегаешь крайностей, но из-за этого можешь упускать инициативу. Попробуй активнее предлагать идеи — даже небольшие изменения создают вайб!

Ты стремишься к порядку, но иногда можешь перегибать с контролем. Спрашивай чаще коллег: «Как ты видишь решение?» — это усилит доверие.

Ты умеешь находить баланс, поддерживаешь команду в кризисах, мотивируешь на развитие. Твой секрет: системность и эмпатия. Так держать!

Ответь на пару вопросов и узнай кто ты — negative ned или helper bee