Придерживаешься первоначального плана и требуешь от команды соблюдения сроков

Корректируете нагрузку, пересматриваешь дедлайн, пока ищешь замену

Ваши управленческие навыки нуждаются в развитии.

Ты уверен: «Есть только один правильный способ — мой». Попробуй хотя бы раз в квартал устроить «День идей»: выслушай команду без критики.

Ты предпочитаешь проверенные пути, но уже замечаешь их ограничения. Твоя зона роста — маленькие шаги к изменениям. 

Ты избегаешь крайностей, но из-за этого можешь упускать возможности. Начни с малого: это разбудит «внутреннего новатора».

Ты стремишься к порядку, но иногда переоцениваешь риски. Попробуй чаще спрашивать: «А что, если…?» — это раскроет твой креативный потенциал.

Ты идеально балансируешь между структурой и гибкостью, поддерживаешь команду и находишь неочевидные решения.

Пройди тест и узнай уровень своих гибких навыков как руководителя